外包公司被辞退没有补偿。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。外包员工是根据公司与企业...
不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重...
对的,不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第...
外包公司被辞退有补偿。但是如果是劳动者存在重大过错导致被单位单方解除劳动合同,即使名为“劝退”也是没有经济补偿金的。经济补偿金的计算方法是按照劳动者在该...
外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重...
外包被无故辞退有补偿,只要劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位解除劳动合同时应当与劳动者协商一致或符合劳动法解除劳动合同的其他要件,如用人单位无故辞...
法律分析:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
人力外包被辞退没有补偿。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时...
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